Curriculum vitae del candidato - analisi

Hai presente i c.d. "recruiters" o responsabili HR? Hai presente le migliaia di "suggerimenti" su come si "deve" compilare un CV? Hai idea dei numerosi colloqui a cui ti sottopongono improbabili "sociologi" o "psicologi", hai presente le domande stupide che ti vengono formulate? hai presente che durante la selezione il tuo interlocutore non gli frega una mazza di chi sei come persona ma solo se sei ubbidiente e sai eseguire degli ordini senza fare domande? hai presente che il curriculum deve essere "sintetico" perchè il recruiter fa "fatica" a leggerlo? (e poi non lo legge nemmeno)

Ecco, oggi ci sono delle votazioni on-line per 5 candidati ad un importantissima istituzione nazionale. In pratica sono chiamato a scegliere per assumere un dipendente che non conosco minimamente, di cui non so nulla a parte ciò che mi viene riferito attraverso un auto referenziale curriculum vitae. Mi viene voglia, per stupida ed inutile rivalsa dell'ignorante volgare (così almeno mi dipingono quei parrucconi), di adottare un nuovo metodo stupido di selezione, simile per stupidità ai metodi generalmente adottati dagli stupidi recruiters HR: Analizzo i curricula al 10% nei contenuti, al 70% sotto il profilo tecnico e quel che manca lo lascio agli effetti della teoria del caos e dell'emotività.

I curricula sottoposti sono in PDF e voglio vedere quali informazioni tecniche contengono, per poi immaginarmi il profilo socio-attitudinale del candidato (tutti mega professori laureati in giurisprudenza).

Usiamo il tool "pdfinfo" per estrarre alcuni metadati:

pdfinfo CVcandidato1.pdf
Title:       nome cognome1 cognome2 (1971), dal 2004 ************* (un intero paragrafo come titolo!!)
Author:        nome cognome  (della segretaria)
Creator:        Microsoft® Word 2013  obsoleto
Producer:       Microsoft® Word 2013
CreationDate:   Tue Jul 17 11:20:55 2018 CEST
ModDate:        Tue Jul 17 11:20:55 2018 CEST
Tagged:         yes
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Form:           none
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Pages:          8
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Page size:      595.08 x 840.84 pts --- not A4
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Optimized:      no
PDF version:    1.5

pdfinfo CVcandidato2.pdf
Title:          Microsoft Word - CV ** europeo (***).doc ---!!

Keywords:      --- niente
Creator:        Word ---!!

Producer:       Mac OS X 10.13.6 Quartz PDFContext --!!
CreationDate:   Tue Jul 17 13:42:55 2018 CEST
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Tagged:         no
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Pages:          3
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PDF version:    1.3


pdfinfo CVcandidato3.pdf
Title:          Senza titolo ---troppa fatica mettercelo vero?
Subject:       
Keywords:      
Author:         UNI*** ---compilato col piccì dell'università vero?
Creator:        Word
Producer:       Mac OS X 10.10.5 Quartz PDFContext ---!!
CreationDate:   Tue Jul 17 21:33:28 2018 CEST
ModDate:        Tue Jul 17 21:33:28 2018 CEST
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pdfinfo CVcandidato4.pdf
Title:          Nuovo documento 2018-07-17 (1) ---!!

Subject:        Nuovo documento 2018-07-17 (1)
Keywords:      
Author:         CamScanner ---!! pdf immagine!!
Producer:       intsig.com pdf producer --- sito coreano
ModDate:        �� --- unicode questo sconosciuto!
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File size:      1833265 bytes --- 1 mega e otto per 6 pagine!!!
Optimized:      no
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pdfinfo CVcandidato5.pdf
Producer:       Skia/PDF m69
Tagged:         no
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Pages:          7
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PDF version:    1.5

Considerazioni: quali ulteriori informazioni possiamo estrapolare? le versioni del PDF ci indicano l'obsolescenza del software utilizzato con l'onnipresente "Uord di winzozz", a parte due candidati che sembra utilizzino un Mac OS X (sempre software proprietario che sembra fornire "garanzie" per gli allocchi). Si notino i byes per pagina, giusto per vedere come lo spreco sia all'ordine del giorno. Solo un candidato, forse ignaro, usa l'ottimizzazione dei PDF. Un candidato invia il CV scannerizzato con la scritta in ogni pagina "Scanned by CamScanner" (salva con nome... no eh?).  Un candidato indica per lo studio legale un dominio internet inesistente. Un candidato che sottopone il formato europeo (sul quale sorvoliamo per ora), indica il proprio e-mail con un dominio disponibile per la registrazione (quindi errato) ma soprattutto, la cosa gravissima, indica in calce "il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla legge 675/96 del 31 dicembre 1996"... la 675 è stata sostituita dalla 196/03 integrata poi dal GDPR.... avvocaaaatoooooo!!!!!! Non importa chi ho scelto ma di sicuro non questo asino.

...e non finisce qui. Alla prossima.

P.S. il pesce è muto. Ripeto: il pesce è muto.